ADEUPa Brest Bretagne

En 2014, la filière de la défense dans le périmètre de la base de défense de Brest-Lorient compte 50 500 emplois en équivalents temps plein, soit près de 60 000 salariés. En termes de flux financiers, 2,3 milliard d'euros sont, au minimum, injectés chaque année dans l'économie territoriale. Inédite par l'ampleur et la qualité des informations recueillies, cette étude confirme et précise l'importance de la filière défense dans l'économie de l'Ouest breton.

Cœur historique de Brest, site aux caractéristiques hors normes, la Penfeld est un territoire au seuil d’importantes évolutions. La Marine, qui en occupe en grande partie les abords, libère progressivement les lieux, réorganisant et relocalisant ses activités sur son site de Laninon. Une telle perspective invite à une réflexion prospective sur l’ensemble du site. Elle offre l’opportunité de repenser les liens entre le fleuve et la ville : c’est l’objet de ce schéma de référence.

Au 31 mars 2016, 18 900 personnes étaient inscrites sur les liste de Pôle emploi en catégorie A, un volume en hausse de 2 % par rapport à l’année dernière. La situation du marché de l’emploi s’est donc dégradée à un rythme supérieur aux moyennes régionale et nationale. Toutefois, les demandeurs de moins de 25 ans sont en baisse de 3,2 % en un an. Par ailleurs, le nombre de salariés dans la construction a augmenté. Si cette progression est modeste, elle est la première constatée depuis la crise de 2008.

Avec plus de 11 200 projets de recrutements dans le pays de Brest, l’évolution des intentions d’embauches de Pôle emploi et du CRÉDOC est très encourageante pour 2016. Cette progression concerne tous les types de contrats mais davantage les emplois saisonniers. Les secteurs de la santé, de l’action sociale et l’agriculture représentent 30 % du besoin de main d’œuvre annoncé par les chefs d’entreprises. Les employeurs de l’hôtellerie, de la restauration et du commerce ont augmenté leurs prévisions grâce à une reprise de la consommation et la succession de saisons touristiques dynamiques.

Avec plus de 11 200 projets de recrutements dans le pays de Brest, l’évolution des intentions d’embauches de Pôle emploi et du CRÉDOC est très encourageante pour 2016. Cette progression concerne tous les types de contrats mais davantage les emplois saisonniers. Les secteurs de la santé, de l’action sociale et l’agriculture représentent 30 % du besoin de main d’œuvre annoncé par les chefs d’entreprises. Les employeurs de l’hôtellerie, de la restauration et du commerce ont augmenté leurs prévisions grâce à une reprise de la consommation et la succession de saisons touristiques dynamiques.

Bien qu’en légère baisse en 2015, le marché tertiaire est mieux orienté que les trois années précédentes. Sans transaction majeure (comme ce fut le cas en 2014), il se maintient grâce à une hausse de la taille moyenne des opérations en neuf et une bonne tenue des investissements en compte propre.
Le marché des locaux d’activité connaît une nette baisse dans le Pays de Brest. Le bon niveau de transactions au sein de Brest métropole et de la communauté de communes de Lesneven-Côte des Légendes ne parvient pas à compenser les résultats en retrait des autres intercommunalités.

Malgré un contexte national instable et un calendrier peu favorable aux ponts, les professionnels sont plutôt positifs sur la fréquentation touristique du mois de mai. La météo a été plus clémente cette année par rapport à l’année dernière. Quelques bémols peuvent être apportés. La clientèle étrangère serait en recul et le niveau de réservation dans les campings reste insatisfaisant. Pour autant, plus de 80 % des professionnels interrogés sont optimistes sur le dynamisme de la saison 2016.

Des logements inoccupés dans une ville, c’est un sujet qui interpelle. Est-ce normal ? Est-ce parce que l’offre est supérieure à la demande ? Est-ce le signe d’une dégradation du parc de logements ? D’une inadéquation des prix ? La présente analyse, menée sur le territoire de Brest métropole, apporte de premiers éléments de réponse à ces questions. Elle met en évidence un niveau de vacance stable et une vacance de longue durée relativement faible sur le territoire de Brest métropole.

En 2014, la filière de la défense dans le périmètre de la base de défense de Brest-Lorient compte 50 500 emplois en équivalents temps plein, soit près de 60 000 salariés. En termes de flux financiers, 2,3 milliard d'euros sont, au minimum, injectés chaque année dans l'économie territoriale. Inédite par l'ampleur et la qualité des informations recueillies, cette étude confirme et précise l'importance de la filière défense dans l'économie de l'ouest breton.

Avec 45 600 emplois et plus de 900 établissements, le secteur public occupe une place prépondérante dans l’économie brestoise. Il représente 30 % des emplois du pays de Brest. La défense, principal employeur du bassin toutes activités confondues (privées et publiques) singularise l’économie de la métropole de l’ouest breton par rapport aux autres agglomérations. Par ailleurs, les établissements publics concentrent également de grandes fonctions métropolitaines dans divers domaines comme le CHRU pour la santé, l’université pour l’enseignement et la recherche ou l’aéroport pour le transport.