Écrit

L’analyse des données Insee met en évidence un taux de vacance des logements de 6,5 % dans la métropole brestoise, en baisse sur la période 2010  - 2015. Une analyse complémentaire du fichier des locaux vacants, indique que la vacance de longue durée (supérieure à 2 ans) est stable. Ces indicateurs illustrent l’attractivité de la métropole et la faible corrélation entre la production de logements et la vacance dans le parc existant. Cette dernière s’explique davantage par les qualités intrinsèques des logements.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest est le second employeur de la zone d’emploi de Brest. Il est également un donneur d’ordre majeur du territoire. 

Avec 16 050 emplois, le territoire du pays de Landerneau-Daoulas bénéficie d’une évolution économique favorable comparée à la moyenne bretonne. Les conditions d’accessibilité, la solidarité et les réseaux, la qualification des actifs, les conditions d’accueil d’un point du vue du foncier et de l’immobilier économique sont des atouts majeurs.

Le trafic sur le réseau routier du Pays de Brest connaît une hausse générale. Des ralentissements fréquents sont observés en période de pointe. Mais contrairement à d’autres métropoles engorgées, Brest ne subit pour le moment pas tous les effets négatifs du recours massif à l’utilisation individuelle de la voiture. La réponse à l'augmentation du trafic par l'accroissement de la capacité des réseaux n'améliore la circulation qu'à un horizon de court terme.

L’enquête menée par l’ADEUPa,  la CCI métropolitaine Bretagne Ouest et la CCI régionale de Bretagne, conclut à une orientation de l’activité économique moins favorable au premier semestre 2018 qu’en 2017, année qui avait été dynamique. Davantage de chefs d’entreprises dans le bassin brestois perçoivent une baisse de leur chiffre d’affaires. La hausse des effectifs observée au cours du second semestre 2017 ne s’est pas confirmée en ce début d’année. Les investissements restent cependant dynamiques. Concernant les perspectives pour le deuxième semestre, elles sont incertaines.

Le conseil régional a sollicité le réseau des agences d’urbanisme et de développement et celui des chambres de commerce et d’industrie dans le but d’identifier les emplois maritime en Bretagne. Au total, 65 650 emplois maritimes répartis dans 7 160 établissements ont été recensés , ce qui représente 5 % de l’emploi total régional. Le Ministère des Armées est le premier employeur maritime de la région avec plus de 20 000 ressortissants et représente plus de 31 % du total, essentiellement implantés dans les pays de Brest et Lorient.

L’année 2017 constitue une année charnière dans l’évolution du Conseil de développement qui est devenu, par délibération des EPCI concernés, conseil de développement de l’ensemble des communautés de communes du Pays de Brest conformément en application de la loi portant Nouvelle Organisation des Territoires de la République. Pour s’adapter à cette évolution, une nouvelle organisation a été initiée et un collège territorial sera créé de façon à améliorer la représentation territoriale du Conseil.

Le projet de territoire de Saint-Brieuc Armor agglomération marque la fondation d’une communauté d’agglomération à l’échelle de vie des habitants. Approuvé en conseil de communauté le 5 juillet 2018, il est le fruit d’un travail collectif des élus qui se sont appuyés sur de nombreuses démarches de concertation, des séminaires et des expertises internes et externes dont l’apport de l’ADEUPa.
Le projet de territoire s’articule autour de 4 grandes orientations :

L’ADEUPa bénéficie de l’appui d’un cabinet pour la conduite de ses missions de comptabilité, d’administration et de gestion de la paie. La présente consultation a pour objet le renouvellement de cette mission pour les exercices 2019, 2020 et 2021. Les offres sont à adresser à l’ADEUPa pour le 15 octobre 2018 au plus tard.